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新年伊始，万象更新。1月4日-1月5日，锦康餐饮集团高管一行来到麻城，怀着无比崇敬的心情参观了麻城烈士陵园和麻城博物馆，并顺利召开了2022年度战略委员会会议。

缅怀革命先烈，传承红色遗志

1月4日上午，在巍峨矗立的黄麻和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑前，夏乙禾董事长带领总部高管向纪念碑庄严地敬献了花篮，并向英雄们献上了鲜花，表达对革命先烈的敬意和哀思。

在鄂豫皖红军发展史陈列馆和麻城博物馆内，通过一件件珍贵的革命历史文物、一张张感人的历史图片、一件件震撼人心的革命故事，一段段艰难曲折的发展历程，感受到了先辈们在艰难困苦的环境下，仍自强不息，勇挑重担，攻坚克难的无私奉献精神。

这一系列的红色教育活动，为集团高管层注入了更多红色能量，为集团新年新发展增添了红色风采。

赋能团队发展，规划锦康蓝图

满怀奋斗精神，践行发展使命。1月4日下午-1月5号，锦康餐饮集团战略委员会全体成员召开了“新起点 新征途”2022年度战略委员会会议。

董事长夏乙禾、副总裁谢沂宸等全体委员及各部门负责人参加了此次会议。总经理杨崇波主持召开了本次会议。

在第一天下午会议中，各高管首先总结了上午的参观感想。大家纷纷表示，要继承先烈遗志、传承革命精神，不忘初心，紧握手中接力棒，走好新时代的发展路，以奋斗争先之心开拓新格局。

随后，总经理杨崇波对夏董提出人才建设“四有三化”的要求进行了复议;对各部门长的赋能提升给出了核心方法：持续迭代、决策、高度协同、快速响应;同时对集团今后发展的总体方针也提出了指导意见，提出了锦康生态闭环打造计划。

第二天的会议中，在副总裁谢沂宸的倡议下，各高管以“开思路、定布局”为主题，为公司未来的发展建言献策，各部门长畅所欲言，对个人历程进行了回顾，对公司未来的发展提出了发展建议，给公司注入了持续发展力。

会议最后，夏乙禾董事长对会议进行了总结，敲定了2022年目标，以及公司三五年规划，十年蓝图和远景目标：

2022年目标：

宣导企业文化;

加强人才培育;

夯实企业管理;

筹备锦康大讲堂;

组建集团党支部;

拓展短视频内容;

 

三五年规划：

开拓教育办学;

构建扩大厨房;

孵化六个红白案品牌;

十年蓝图和远景目标：

打造百亿餐饮集团。

随着本次红色教育活动和年度战略委员会会议的圆满召开，今后，在红色革命奋斗精神的传承下，在未来发展规划纲要的指引下，在战略委员们高瞻远瞩的预见下，在各部门负责人齐头并进的带领下，在锦康家人们同心协力的努力下，锦康餐饮集团必将融入新发展格局，绘就新发展画卷，书写新发展篇章!让我们一起，新起点，新征途，再出发!